IT 서비스 관리 및 프로젝트 관리 자주 묻는 질문(FAQ) 총정리

아니요. PMP는 2026년 7월 개정 기준으로 학력에 따라 필요 경력이 다른데, 고졸은 5년, 전문학사·직업교육은 4년, 학사 이상은 3년, PMI GAC 인증 학위는 2년의 '프로젝트를 이끈' 경험이 있어야 하고, 이 경력은 모두 최근 10년 이내여야 합니다. 갓 졸업한 신입은 이 요건을 채우지 못해 응시 자체가 어려운 경우가 대부분이라, PM 실무 경력을 먼저 쌓는 게 순서입니다.

아니요. ITIL 4 Foundation은 발급일로부터 3년간만 유효합니다. 갱신은 재시험, 같은 ITIL 4 제품군 내 다른 자격 취득(합격 시 즉시 갱신), PeopleCert Plus 가입 후 연 20점씩 3년 CPD 적립 중 하나로 할 수 있습니다. 또한 PeopleCert는 2026년 초 별도로 ITIL(Version 5) Foundation을 출시했고 ITIL 4는 2027년 12월 31일 단종될 계획이라, 지금 취득한다면 이 점도 함께 고려해야 합니다.

정보보호 경력 1년, 개인정보보호 경력 1년을 각각 필수로 보유하고, 이 둘을 포함한 정보보호·개인정보보호·정보기술 경력 합산 6년 이상(최근 10년 이내)이 필요합니다. 즉 세 가지를 단순히 더한 8년이 아니라, 정보보호 1년·개인정보보호 1년을 포함해 전체 합산이 6년이면 됩니다. 두 경력이 겹치는 기간은 하나로만 인정되므로 주의해야 합니다.

아니요. CPPG(개인정보관리사)는 KISA 경력대체 요건에 따라 개인정보보호 경력 1년으로 인정될 수 있을 뿐입니다. 정보보호 경력 1년과 나머지 합산 경력은 여전히 실제 실무 경력으로 채워야 하고, 다른 대체 자격을 함께 보유한 경우 대체 혜택이 중복 인정되지 않을 수도 있습니다.

우열이 있다기보다 취득 방식이 다릅니다. CSM은 2일 교육을 통해 취득하는 '교육 기반' 자격이고, PSM1은 별도 교육 없이 시험만으로 검증하는 '시험 기반' 자격입니다. 채용공고에 특정 자격이 명시되어 있다면 그 조건을 우선하고, 아니라면 이 취득 방식 차이를 기준으로 선택하는 것이 현실적입니다.

국내 ISMS-P 인증·심사 업무나 국내 법령 대응이 커리어의 중심이라면 ISMS-P 관련 경험의 활용도가 높을 수 있고, 정보보안 거버넌스·리스크·프로그램 관리 역량을 국제적으로 보여주려는 경우에는 CISM이 더 적합할 수 있습니다. 다만 이는 공식 채용 통계가 아니라 자격의 성격 차이에 기반한 일반적 경향이므로, 채용공고를 함께 확인하는 것이 정확합니다.

60 PDU 중 교육형(Education)은 최소 35 PDU가 필수이고 기여형(Giving Back)은 최대 25 PDU까지만 인정되므로, 기여형 활동만으로 60 PDU를 채울 수는 없습니다. PMI 무료 웨비나·ATP의 무료 강의로 교육형 35 PDU 이상을 확보하고 사내 지식공유 등으로 나머지를 채우면 PDU 취득 비용은 최소화할 수 있지만, 3년마다 발생하는 별도의 갱신료(회원 60달러·비회원 150달러 수준으로 알려짐)는 납부해야 합니다.

[2026년 9월 기준] 경력이 아직 짧다면 응시 요건이 낮은 ITIL 4 Foundation이나 CSM/PSM1 같은 애자일 자격부터 시작하는 경우가 많습니다. 프로젝트를 실제로 이끈 경력이 학력별 PMP 요건(2~5년)에 가까워졌다면 PMP를, 보안 실무 경력이 있다면 ISMS-P·CPPG·CISM 트랙을 검토하는 순서가 일반적입니다.